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Fragebogen Interview

d-fine GmbH

Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei Einstiegswege – die klassische, internationale Beraterlaufbahn als Consultant („Blue“) mit flexibler Wohnortwahl in Deutschland oder die regionale Karriere als Analyst („Orange“) im Rhein-Main-Gebiet oder Rheinland. In jedem Fall werden neue Mitarbeiter – nach unserem intensiven und mehrwöchigen Onboarding-Programm – direkt Teil eines Projektteams und vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz sein.

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Firmenname: d-fine GmbH

Branche: Unternehmensberatung

Mitarbeiterzahl: 1.000

 

d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf quantitative Fragestellungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und Mitarbeitern mit analytischer und technologischer Prägung. Eine Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen bewährt hat.

  

Was macht Ihr Unternehmen familienfreundlich?

Neben Teilzeit-, Sabbatical- und Home-Office-Möglichkeiten planen wir Elternzeiten so selbstverständlich ein wie Beratungsprojekte. Wir ermöglichen Unterstützungsleistungen bzgl. Kinderbetreuung, Elder Care sowie der Vermittlung von Haushaltshilfen und bieten Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, zur Berufsunfähigkeitsversicherung oder für einen Umzug in Büro-Nähe.

 

Welche Arbeitszeit- und Jobmodelle haben Sie, die für Mütter und Väter besonders attraktiv sind?

Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei Einstiegswege – die klassische, internationale Beraterlaufbahn als Consultant („Blue“) mit flexibler Wohnortwahl in Deutschland oder die regionale Karriere als Analyst („Orange“) im Rhein-Main-Gebiet oder Rheinland. In jedem Fall werden neue Mitarbeiter – nach unserem intensiven und mehrwöchigen Onboarding-Programm – direkt Teil eines Projektteams und vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz sein.

 

Was schätzen Mitarbeiter*innen mit Kindern an Ihrem Unternehmen?

Als Mutter eines 4-jährigen Sohnes ist es für mich besonders wichtig, jeden Abend zu Hause zu sein. Das Orange-Programm von d-fine ermöglicht dies durch die lokale Begrenzung des Einsatzgebiets (auf das Rhein-Main-Gebiet oder auf das Rheinland). Neben den möglichen Kindkrank- und Homeoffice-Tagen ist für mich die Überstundenregelung besonders attraktiv. Während meiner drei Jahre bei d-fine habe ich es fast immer geschafft, meinen Sohn selbst vom Kindergarten abzuholen, ohne dabei kritische Blicke meiner Kollegen auf mich zu ziehen. Die Akzeptanz und das Verständnis unter den Kollegen sind bei d-fine motivierend und ermöglichen auch mit Familie eine Karriere in der Unternehmensberatung.

 

Auf welche Herausforderungen sind Sie als Unternehmen bei der Umsetzung der Familienfreundlichkeit gestoßen und wie haben Sie diese gemeistert?

Im Beratungsgeschäft stellt vor allem die mit der Arbeit vor Ort beim Kunden verbundene Reisetätigkeit eine Herausforderung für familienfreundliche Arbeitsbedingungen dar. Daher haben wir vor wenigen Jahren unseren alternativen Karriereweg „Orange“ eingeführt, in dem die Mitarbeiter – trotz herausfordernder Projekteinsätze beim Kunden – durch die ausschließlich regionale Projektzuordnung täglich nach Hause pendeln können.

  

Für die Zukunft: Gibt es spezielle familienfreundliche Angebote, die Sie in den nächsten 5 Jahren gerne noch umsetzen möchten?

Wir planen eine Weiterentwicklung der Karrierepfade für erfahrene Mitarbeiter, die mehr Flexibilität auf den höheren Karrierestufen bieten wird und so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen kann.

 

Sonstiges

Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir fortlaufend Studenten/Absolventen (m/w/d) der Physik, Mathematik, Informatik oder Natur-, Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend quantitativ oder technologisch ausgerichteten Vertiefungsrichtungen.

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sind. Daher bieten wir Ihnen – neben spannenden Projekten, einem kollegialen Team und einem attraktiven Karriere- und Gehaltsmodell – eine vielfältige Auswahl an Zusatzleistungen, so z.B. unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm im Rahmen der d-fine Academy.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1554804915950{margin-top: -2% !important;}“][vc_column][gap][gap][vc_btn title=“Aktuelle Stellenangebote bei d-fine GmbH“ style=“gradient-custom“ gradient_custom_color_1=“#f6b932″ gradient_custom_color_2=“#f6b932″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.superheldin.io%2Fcompanies%2Fd-fine-gmbh%2F||target:%20_blank|“][/vc_column][/vc_row]